急诊医学部护理团队
探索·创新·改革
急诊医学部经过9年的砥砺发展,护理队伍不断壮大,人才梯队日趋完整,是一支高素质、坚韧而富有正能量的专业技术团队。现有护理人员57名,其中主管护师及以上职称31人,占比为55%;硕士研究生在读8人,本科学历53人;中华护理学会急诊专科护士1人,广东省急诊专科护士1人。承担了院前急救、急诊分诊、抢救室、留观及住院病房、EICU、一般发热门诊、发热门诊、核酸门诊、IMC急诊科的护理工作。
急诊医学部坚持“探索·创新·改革”的理念,秉承以专业的技能,优质的服务,坚持“以病人为中心”,致力于成为内地医疗改革模式的创新急诊科。我院急诊参考国际急诊急救模式,从急救知识、技能、理念上不断向国际水平接轨。已建立六个危急重症救治中心,胸痛中心(国家标准版)、卒中中心(国家高级卒中中心),创伤中心(中国创伤救治联盟成员)、中毒中心、儿童及新生儿救治中心及孕产妇救治中心等,其中中毒中心引进了香港中毒团队,目标为建立大湾区中毒中心。
国际化训练
护理人员培养及管理在不断尝试与改革过程中不断成熟,培训方式多样而丰富,考核机制灵活机动,为每位护士制定符合个人发展特色的“一人一计划”,以岗位胜任力为导向,提升护士核心竞争力。全科急诊的诊疗模式,培养全科型急诊护士。急诊科医生不分专科,故急诊科护士需具有全科型能力。90%以上的护士曾接受过美国心脏协会的基础生命支持、高级生命支持培训,安排部分骨干护士学习儿童高级生命支持、新生儿复苏、高级创伤生命支持,B超(FAST)等课程的培训。根据护士层级及临床需求,选择不同培训模式,将工作坊、情景模拟应用于急救、分诊等核心技能培训领域,并用OSCE方式考核,提高护士的临床应对能力,提升了护士的评判性思维及整体思维能力。
急诊分流,为危重患者打通“绿色通道”
急诊科在创立时就打破传统的专科分诊就诊模式的局限,2013年初急诊科成立之时,借鉴香港急诊分流系统,率先在深圳实行急诊分级诊疗模式。由根据患者病情轻重缓急评定患者的诊疗优先次序,确保重症患者获得及时救治。同时,急诊护理团队还非常注重分诊质量,组织分诊工作坊,进行分诊准确率指标监测、反馈,确保分诊质量持续改进。近五年急诊科每年平均分诊准确率达到95%,较好的确保了急诊患者的安全及诊疗资源的合理分配。
依循证证据,发展急诊护理特色
护理团队通过循证研究,建立科学的临床流程,确保质量安全。根据国际最新共识及循证数据,制定口服毒物活性炭祛毒流程;根据指南,在科室推广护士执行改良瓦氏动作治疗室上速,经过临床实践,多位患者成功复律;根据国际儿童复苏高级生命支持指南,将儿童急救车按照不同年龄段急救物品分隔放置,同时将儿童复苏尺翻译成中文,便于提高急救效率。配合临床急救失血性休克患者需求,在急诊科放置卫星血库,可在紧急情况下为患者输注未配型“O”型血等。
抗击新冠奋勇当先
2020年春,新冠肺炎疫情暴发,我院作为深圳市疑似患者、外籍患者定点救治尊龙凯时,急诊科全面参与到新冠肺炎疫情的救治工作中,迅速调集人员和物资,规范管理流程,全力以赴共同筑起一道牢固的防疫战线。我院率先将普通发热患者与高危发热患者分区就诊,极大降低了患者交叉感染的风险,也有效保护了医务人员。面对感染病例不断增长,防控压力继续加大,护理团队在尊龙凯时带领下迅速行动,开放急诊发热隔离病房,梳理发热门诊及急诊工作流程,保证了急诊科护理工作有序开展。
“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”,急诊医学部护理团队将同心协力,不断积累,走向更美好的未来!
奖项及荣誉
2021年3月 荣获深圳市“三八红旗集体”称号
2021年1月 荣获尊龙凯时“抗击新冠疫情先进集体一等奖”
2020年11月 荣创“深圳市妇联巾帼文明岗”
2020年6月 急诊体检党支部荣获深圳市委卫生工委“先进基层党组织”
2020年5月 急诊科个案荣获深圳市护理学会优秀护理案例二等奖
2019年11月 “优化护理流程缩短急性脑卒中患者急诊滞留时间”荣获院级优秀案例
2019年9月 深圳市护士协会举办护理职业教育微课中凭借“改良瓦式动作”荣获三等奖
2019年4月 急诊“窦律与室上速的和平谈判专家—瓦式动作”荣获深圳市护理学会二等奖
2018年 由护理团队主导《欠你一声谢谢》荣获尊龙凯时绿色文化微电影大赛二等奖
2018年10月 荣获抗台风“山竹”被评为港大尊龙凯时之星
2018年5月 荣获深圳市护理学会创伤团队急救竞赛中荣获优胜奖
2016年 深圳市公立尊龙凯时管理中心举办“市属尊龙凯时品管圈大赛”荣获三等奖
微信公众号
智慧尊龙凯时
香港大学医疗系统
香港大学
深圳卫健委